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 Status Quo und To Dos für das mobile Recruiting
Geschrieben am Mittwoch, dem 24. Oktober 2012 von Software-Infos-24/7.de
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Freie-PM.de: Bald ist es soweit, nur noch ein Monat, dann erfahren wir beim HR-XML Community Meeting mehr über Trends und technische Entwicklungen im mobilen Recruiting. Deshalb vorher noch eine kurze Bestandsaufnahme:
2011 stellten 5,7 Prozent der Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland für verschiedene mobile Endgeräte Apps für die Stellensuche in ihrem Unternehmen zur Verfügung (Crisis/Monster Studie: Recruiting Trends 2012). Die Nutzung des mobilen Internets steigt stetig und 2011 wurden erstmals mehr Smartphones als PCs verkauft (IDC: Predictions 2012). Das Smartphone ist fast überall dabei und wird auch fast überall und zu jeder Zeit genutzt (Google: Der mobile Nutzer). Da zeigt sich deutliches Potential für das Recruiting, denn die Stellesuchenden und Karriereinteressierten jeden Alters sind bei der mobilen Stellensuche angekommen. Jetzt müssen die Unternehmen nachlegen.
Die Anforderungen an mobile Anwendungen sind höher als an eine klassische Webseite und Jobbörsen, denn die Funktionalität der klassischen Anwendung muss erhalten bleiben, aber auf dem kleineren Bildschirm und per Touchscreen genauso gut bedient werden können. Daraus ergibt sich die Herausforderung für die Entwickler: Damit das Suchen und Finden auf mobilen Endgeräten für Anwender und das Veröffentlichen von Stellenangeboten für Unternehmen genauso komfortabel funktioniert, und optisch aussieht wie auf dem PC, ist viel Programmierarbeit notwendig.
Um dies zu vereinfachen wäre es hilfreich, wenn ein Standard, wie er für die Datenübermittlung im Personalwesen durch HR-XML besteht, auch im mobilen Recruiting Anwendung fände. Die ersten Schritte in diese Richtung wurden von der Arbeitsgruppe ,,Lightweight Recruiting" des HR-XML Consortiums getan, nun gilt es das Schema weiterzuentwickeln und zu etablieren.
Wie es weitergehen soll und wie der aktuelle Stand der Technik ist, wird beim dem HR-XML Community Meeting am 15.11.12 in Bad Nauheim präsentiert und diskutiert werden.
Informationen und Anmeldung unter: www.milchundzucker.de/HR_XML-Meeting.html
Weitere Informationen und Angaben finden Sie unter http://itseiten.de/firma/milchundzucker/news/646 sowie http://www.milchundzucker.de/HR_XML-Meeting.html.
Über milch & zucker - The Marketing & Software Company AG:
In zwei Geschäftsbereichen ,,HR Marketing Solutions" und ,,eRecruiting Solutions" konzentriert sich milch & zucker auf E-Recruiting Software für Jobbörsen, Stellenposting, Bewerbermanagement und Talent Relationship Management sowie Beratungsleistungen für Employer Branding, Personalmarketing und Karrierewebsites. Unternehmen erhalten alle Leistungen aus einer Hand, reduzieren Abstimmungsaufwand und profitieren von der Erfahrung der milch & zucker-Experten.
Pressekontakt:
milch & zucker - The Marketing & Software Company AG
Katharina Rüd
Küchlerstraße 1a
61231 Bad Nauheim
Deutschland
06032-9340-71
k.rued@milchundzucker.de
(Weitere interessante Software News & Software Infos & Software Tipps gibt es auch hier zur Recherche und zum Weiterlesen.)
Veröffentlicht von >> itseiten << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de/modules.php?name=PresseMitteilungen - dem freien Presseportal mit aktuellen News und Artikeln
Bald ist es soweit, nur noch ein Monat, dann erfahren wir beim HR-XML Community Meeting mehr über Trends und technische Entwicklungen im mobilen Recruiting. Deshalb vorher noch eine kurze Bestandsaufnahme:
2011 stellten 5,7 Prozent der Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland für verschiedene mobile Endgeräte Apps für die Stellensuche in ihrem Unternehmen zur Verfügung (Crisis/Monster Studie: Recruiting Trends 2012). Die Nutzung des mobilen Internets steigt stetig und 2011 wurden erstmals mehr Smartphones als PCs verkauft (IDC: Predictions 2012). Das Smartphone ist fast überall dabei und wird auch fast überall und zu jeder Zeit genutzt (Google: Der mobile Nutzer). Da zeigt sich deutliches Potential für das Recruiting, denn die Stellesuchenden und Karriereinteressierten jeden Alters sind bei der mobilen Stellensuche angekommen. Jetzt müssen die Unternehmen nachlegen.
Die Anforderungen an mobile Anwendungen sind höher als an eine klassische Webseite und Jobbörsen, denn die Funktionalität der klassischen Anwendung muss erhalten bleiben, aber auf dem kleineren Bildschirm und per Touchscreen genauso gut bedient werden können. Daraus ergibt sich die Herausforderung für die Entwickler: Damit das Suchen und Finden auf mobilen Endgeräten für Anwender und das Veröffentlichen von Stellenangeboten für Unternehmen genauso komfortabel funktioniert, und optisch aussieht wie auf dem PC, ist viel Programmierarbeit notwendig.
Um dies zu vereinfachen wäre es hilfreich, wenn ein Standard, wie er für die Datenübermittlung im Personalwesen durch HR-XML besteht, auch im mobilen Recruiting Anwendung fände. Die ersten Schritte in diese Richtung wurden von der Arbeitsgruppe ,,Lightweight Recruiting" des HR-XML Consortiums getan, nun gilt es das Schema weiterzuentwickeln und zu etablieren.
Wie es weitergehen soll und wie der aktuelle Stand der Technik ist, wird beim dem HR-XML Community Meeting am 15.11.12 in Bad Nauheim präsentiert und diskutiert werden.
Informationen und Anmeldung unter: www.milchundzucker.de/HR_XML-Meeting.html
Weitere Informationen und Angaben finden Sie unter http://itseiten.de/firma/milchundzucker/news/646 sowie http://www.milchundzucker.de/HR_XML-Meeting.html.
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Katharina Rüd
Küchlerstraße 1a
61231 Bad Nauheim
Deutschland
06032-9340-71
k.rued@milchundzucker.de
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