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Software-Infos-24/7.de - Infos, News & Tipps rund um Software !
Neuregelungen des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) treten zum 01.01.2018 in Kraft
Geschrieben am Montag, dem 30. Oktober 2017 von Software-Infos-24/7.de
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PR-Gateway: Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) wurde im Rahmen des "Gesetzes zur Neuregelung des Mutterschutzrechts" komplett reformiert und tritt mit dem Großteil der Neuregelungen zum 01.01.2018 in Kraft.
Arbeitgeber müssen jetzt u. a. konsequent für jeden Arbeitsplatz ihre bestehende Gefährdungsbeurteilung für schwangere und stillende Frauen überprüfen oder neu durchführen (lassen). Liegt diese nicht vor, droht ein betriebliches Beschäftigungsverbot.
Des Weiteren schreibt das MuSchG eine Unterrichtungspflicht gegenüber der gesamten Belegschaft sowie weitere Informations- und Meldepflichten vor, für die Arbeitgeber entsprechende Vorlagen benötigen.
Weitere wesentliche Neuerungen sind:
- Der Mutterschutz wird nicht nur für Arbeitnehmerinnen, sondern auch für Schüle-rinnen, Praktikantinnen und Studentinnen gelten.
- Die bisherigen Beschränkungen bzgl. der Arbeitszeit für Schwangere wurden gelockert, um Frauen vor und nach der Entbindung mehr Flexibilität zu ermöglichen.
- Der Mutterschutz bei der Geburt eines behinderten Kindes wird verlängert und der Kündigungsschutz bei Fehlgeburten verbessert.
Damit Unternehmen diese und weitere Anforderungen aus dem neuen MuSchG erfüllen und auch bei der Elternzeit nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) rechtssicher vorgehen, wird in der Forum Verlag Herkert GmbH die "Dokumentenmappe Mutterschutz und Elternzeit" erscheinen. Die Mappe, die Ende November 2017 erhältlich sein wird, unterstützt Verantwortliche dabei, sich schnell in die neuen Regelungen, z. B. in die Beschäftigungsverbote oder Gefährdungsbeurteilung einzuarbeiten.
Die darin enthaltenen Vordrucke, die vom Antrag auf Elternzeit bis hin zum Muster für die Gefährdungsbeurteilung nach MuSchG reichen, bieten nicht nur eine Zeitersparnis, sondern ermöglichen darüber hinaus die schnelle und rechtssichere Umsetzung der rechtlichen Vorgaben und deren Dokumentation.
Pressemeldung zum Download
Die FORUM VERLAG HERKERT GMBH ist Spezialist für Fachmedien im B2B-Bereich. Der Verlag ist Herausgeber von Software-, Online- und Printprodukten sowie Veranstalter zahlreicher Seminare, Lehrgänge und Fachtagungen. Damit werden Themen aus Öffentliche Verwaltung, Personalwesen, Management, Arbeitsschutz, Produktion & Umwelt, Bau, Erwachsenen- und Jugendbildung sowie Außenwirtschaft & Logistik abgedeckt.
Die FORUM VERLAG HERKERT GMBH ist eine Tochtergesellschaften der FORUM MEDIA GROUP GMBH.
Die FORUM MEDIA GROUP GMBH (FMG) ist ein international tätiges Medienunternehmen mit Hauptsitz in Merching (Bayern). Die FMG zählt zu den "größten Fachverlagen Deutschlands" (Börsenblatt, 2016). 2016 erzielte die Gruppe einen Jahresumsatz von rd. 94 Millionen Euro und beschäftigte mehr als 1.000 Mitarbeiter in Europa, Asien, Nordamerika und Australien.
Der Fokus des 1988 gegründeten Unternehmens liegt auf der Bereitstellung entscheidungsrelevanter Informationen für Geschäftskunden, beruflicher Fort- und Weiterbildung sowie Magazinen, Special-Interest-Publikationen und Events.
Forum Verlag Herkert GmbH
Ute Klingner
Mandichostr. 18
86504 Merching
presse@forum-media.com
08233 381556
www.forum-verlag.com
(Weitere interessante News, Infos & Tipps können Sie auch gibt es hier nachlesen.)
Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!
Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) wurde im Rahmen des "Gesetzes zur Neuregelung des Mutterschutzrechts" komplett reformiert und tritt mit dem Großteil der Neuregelungen zum 01.01.2018 in Kraft.
Arbeitgeber müssen jetzt u. a. konsequent für jeden Arbeitsplatz ihre bestehende Gefährdungsbeurteilung für schwangere und stillende Frauen überprüfen oder neu durchführen (lassen). Liegt diese nicht vor, droht ein betriebliches Beschäftigungsverbot.
Des Weiteren schreibt das MuSchG eine Unterrichtungspflicht gegenüber der gesamten Belegschaft sowie weitere Informations- und Meldepflichten vor, für die Arbeitgeber entsprechende Vorlagen benötigen.
Weitere wesentliche Neuerungen sind:
- Der Mutterschutz wird nicht nur für Arbeitnehmerinnen, sondern auch für Schüle-rinnen, Praktikantinnen und Studentinnen gelten.
- Die bisherigen Beschränkungen bzgl. der Arbeitszeit für Schwangere wurden gelockert, um Frauen vor und nach der Entbindung mehr Flexibilität zu ermöglichen.
- Der Mutterschutz bei der Geburt eines behinderten Kindes wird verlängert und der Kündigungsschutz bei Fehlgeburten verbessert.
Damit Unternehmen diese und weitere Anforderungen aus dem neuen MuSchG erfüllen und auch bei der Elternzeit nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) rechtssicher vorgehen, wird in der Forum Verlag Herkert GmbH die "Dokumentenmappe Mutterschutz und Elternzeit" erscheinen. Die Mappe, die Ende November 2017 erhältlich sein wird, unterstützt Verantwortliche dabei, sich schnell in die neuen Regelungen, z. B. in die Beschäftigungsverbote oder Gefährdungsbeurteilung einzuarbeiten.
Die darin enthaltenen Vordrucke, die vom Antrag auf Elternzeit bis hin zum Muster für die Gefährdungsbeurteilung nach MuSchG reichen, bieten nicht nur eine Zeitersparnis, sondern ermöglichen darüber hinaus die schnelle und rechtssichere Umsetzung der rechtlichen Vorgaben und deren Dokumentation.
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